На прошедшей неделе в администрации района состоялось постоянно-действующее совещание с повесткой дня «О ходе реализации статьи 303 Трудового кодекса РФ». Доклад консультанта по труду администрации района Кожемякиной Н.А., в основном, был посвящен трудовым договорам, заключаемым между работодателем – физическим лицом и наемным работником: на сегодняшний день в Пугачевском районе зарегистрировано 6244 трудовых договора, из них расторгнуто 3363. Для работников, работающих у работодателей физических лиц, трудовой договор — это основной документ, подтверждающий трудовые отношения. Работодатель — физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (в этом случае также оформляется трудовой договор).
Кроме вышесказанного, Н.А. Кожемякина обратила внимание присутствующих на ст. 212 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя, независимо от форм собственности, обеспечить здоровые и безопасные условия труда. Консультант по труду координирует и осуществляет методическое руководство работой служб охраны труда Пугачевского муниципального образования.
Один из рассматриваемых вопросов был посвящен коллективно-договорным отношениям (в районе подписано 156 коллективных договоров, из них 100 – в образовании).Коллективные договора предлагают дополнительные гарантии для работников.
По вопросам охраны труда, а также по вопросам разработки и регистрации коллективных договоров за консультациями можно обращаться к Кожемякиной Наталье Александровне (контактный телефон 2-34-45).
Оставить комментарий
You must be logged in to post a comment.