Как выросли пособия на детей: разбираемся в законодательстве

С января этого года увеличились пособия на детей. О том, что, кому и в каком размере положено, на днях рассказали в Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации.

— Так, в 2012 году единовременное пособие при рождении ребенка составляло 12405,32 рубля, то с начала 2013 – уже 13087,61 рубль, — отметила начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Саратовского регионального отделения Ирина Букина. – Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, и пособие по беременности, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, сейчас составляет 490,79 рублей (в 2012 – 465,20 руб.).

Подросли и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет неработающим гражданам. На первого теперь будут выдавать 2453,93 руб. (2012 году  — 2326 руб.), на второго и последующего – 4907,85 руб. (4651,99 руб.).  Стоит отметить, что, если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначенное в 2012 году, работающая мама получает в размере, превышающем минимальные суммы (см.выше), например, 8000 рублей, то в 2013-м оно индексироваться не будет.

Нужно добавить, что изменения коснутся также и схемы  расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Если при наступлении страхового случая до 31 декабря 2012 года включительно женщина имела право выбора расчетного периода (за предшествующие два года или за 12 последних месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая), то с этого года будет действовать следующая формула.

Средний дневной заработок для «новых» случаев будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком на число календарных дней в этом периоде за исключением периодов, приходящихся на:

— временную нетрудоспособность;

— отпуск по беременности и родам;

— отпуск по уходу за ребенком;

— период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством  России, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.

При этом за будущей мамой осталось право замены лет для расчета среднего заработка, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев , женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Для увеличения пособия она может взять для расчета не 2012 и 2011 годы, а 2010 и 2009 годы и т.д.). Замена производится только на основании заявления работника.

— Сейчас к нам обращается много мам, которые начали оформлять пособие в конце прошлого года, — пояснила Ирина Букина. – То есть 28, 29 декабря… И их волнует: есть ли у них право выбора способа расчета.  Да! Расчет по новому законодательству будет только если страховой случай наступил с 1 января 2013 года.

На какие выплаты могут рассчитывать родители:

На 11% — с 512 тыс. руб. до 568 тыс. руб. — в наступившем году выросла предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Индексация произведена с учетом роста средней заработной платы в РФ. 

Для большинства плательщиков из числа организаций — работодателей с 2012 г. тариф страховых взносов составляет:  22% — в Пенсионный фонд РФ, 2,9% — в Фонд социального страхования РФ,  5,1% — в Фонд обязательного медицинского страхования РФ.