В связи с вступлением в законную силу Федерального закона от 02.07.2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части запрещающей распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера.
Информация о заявленных вакансиях не должна содержать сведения дискриминационного характера: пол; возраст; гражданская принадлежность (например, «под привлечение иностранной рабочей силы»); ограничения по месту проживания (например, «желательно проживающие в районе ИК-17»); любые другие ограничения (например, «желательно с личным автомобилем»).
Кроме того, лица распространяющие такую информацию, подлежат привлечению к административной ответственности: наложение административного штрафа на физических лиц – 500-1000 руб., должностных лиц – 3000-5000 руб., юридических лиц – 10000-15000 руб. Протоколы об административном правонарушении уполномочены составлять должностные лица органа исполнительной власти субъекта, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, т.е. должностные лица Министерства.
Оставить комментарий
You must be logged in to post a comment.