Индивидуальный предприниматель принял на работу в магазин продавца, не заключив с ним трудовой договор.

2015-09-30T21:25:02+00:00

Пугачевской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности магазина, принадлежащего индивидуальному предпринимателю Пильникову С.

В ходе проверки установлено, что у индивидуального предпринимателя Пильникова С. удостоверение об обучении по охране труда просрочено. Повторное обучение по охране труда предприниматель не проходил. Инструктаж на рабочем месте проводится Пильниковым С., не имеющим действующего удостоверения по охране труда. Вводный инструктаж предпринимателем вовсе не проводится. Журнал вводного инструктажа отсутствует. Периодическая проверка знаний по охране труда не проводится. Повторный инструктаж на рабочем месте проводится реже чем 1 раз в 6 месяцев. Отсутствует аттестация рабочих мест по условиям труда. Отсутствует план финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда. Работники до подписания трудового договора с правилами трудового распорядка не ознакамливаются.

Кроме того, у индивидуального предпринимателя с мая по октябрь года работала Наталья в должности продавца, с которой трудовой договор заключен не был. Приказ о приеме и увольнения с работы не издавался. С приказами работник не знакомился. Вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте с данным работником не проводился. Трудовая книжка данного работника предпринимателем не велась.

По результатам проверки межрайонной прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя Пильникова С. возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Оставить комментарий