Внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
В целях повышения профессиональной трудоспособности, укрепления здоровья и предупреждения утомления работающего населения приказом Минтруда России от 16 июня 2014 года №375н внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012 года №181н (далее Типовой перечень).
В соответствии с данными изменениями Типовой перечень дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, среди которых компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом и ряд других мероприятий.
Согласно статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели обязаны финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, направленные на снижение профессиональных рисков. Как правило, план мероприятий по улучшению условий и охраны труда является приложением к коллективному договору.
При заключении коллективных договоров как во внебюджетном, так и в бюджетном секторе экономики необходимо включать в план мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта.
Ю.А. Барскова, консультант по труду администрации района
